[[{"content_id":62575,"content_number":0,"portal_id":41,"lang_id":"fa","content_title":"ارزیابی عملکرد","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"به اطلاع کلیه همکاران محترم می رساند: بخشنامه ارزیابی عملکرد سالانه دانشگاه فرهنگیان در تاریخ 7\/7\/95 ابلاغ گردید که جهت ارزیابی کیفیت انجام فعالیت های دوره 1\/7\/94 تا 31\/6\/95  همکاران طراحی شده و برای نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی و با گروه هدف اعضای غیرهیات علمی ، مدرسان ، دبیران ، ماموران اداری و آموزشی به اجرا در­می آید. ( اعضای هیات علمی رسمی ، تطبیقی و داخلی مشمول این طرح نمی شوند)  \r\n\r\nارزیابی عملکرد در این دوره بصورت اینترنتی و از طریق سامانه spm.cfu.ac.ir   و یا آدرس ( 10 . 9 . 29 . 90 )   انجام می شود . مستدعی است همکاران محترم با مراجعه به سامانه، نسبت به اجرای فرایند ارزیابی عملکرد ( ویرایش مشخصات، تعیین مسئول بلافصل، خودارزیابی و امتیازدهی به شاخص­های عمومی و اختصاصی، امتیازدهی ارزیابی کننده و . . . ) اقدام نمایند.\r\n\r\nلازم به ذکر است در این مرحله، مطابق تقویم اجرایی تعیین شده در دستورالعمل از تاریخ 10\/7\/95 لغایت 14\/7\/95 ، همکاران جهت بررسی صحت مشخصات فردی و شغلی خویش وارد سامانه شده و نیز ارزیابی کننده خود ( مسئول بلافصل) را بررسی نموده و در صورت مغایرت، درخواست ویرایش و تغییر مشخصات را برای مسئول سامانه ارسال نماید. ( مشخصات همکاران بر اساس آمار دریافتی از حوزه محترم منابع انسانی در سامانه بارگزاری شده است ) خاطرنشان می سازد مسئولیت و تبعات عدم تعیین درست ارزیابی کننده (مسئول بلافصل) بر عهده ارزیابی شونده می باشد.   \r\n\r\n \r\n\r\nهمکاران گرامی می باید مطابق تقویم اجرایی ارزیابی عملکرد، در بازه های زمانی تعریف شده، وارد سامانه شوند و با توجه به عدم امکان برگشت پذیری مراحل تعریف شده در سامانه، تمدید آن امکان پذیر نمی باشد و شایسته است جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران محترم ، این مهم مورد توجه قرار گیرد.\r\n\r\nراهنمای ورود به سامانه را از قسمت فایل های ضمیمه دریافت نمایید.\r\n\r\n \r\n\r\nتقویم اجرایی ارزیابی عملکرد کارکنان\r\n\r\n\r\n\r\n\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tردیف\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tفعالیت\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمسئول مربوطه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tزمان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t1\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tابلاغ دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه برای دوره  95 –  94\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tدفتر نظارت\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t95\/7\/7\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t2\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tورود به سامانه و بررسی مشخصات کارکنان از لحاظ تعیین مسئول بلافصل و سایر مشخصات مطابق دستورالعمل و درخواست ویرایش مشخصات در صورت لزوم\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکلیه کارکنان دانشگاه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t10\/7\/95 لغایت 14\/7\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t3\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tبررسی درخواست های ویرایش مشخصات و تایید و تغییر موارد آن در سامانه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tدفتر نظارت +  \r\n\r\n\t\t\tمسئول نظارت استان\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t17\/7\/95 لغایت23\/7\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t4\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tبررسی مجدد اطلاعات پرسنلی توسط کاربران جهت صحت تغییرات انجام شده\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکلیه کارکنان دانشگاه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t24\/7\/95 لغایت25\/7\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t5\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tآماده سازی سامانه بعد از انجام کامل ویرایش اطلاعات ، جهت درج شاخص های اختصاصی\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tمدیر سامانه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t26\/7\/95 لغایت 27\/7\/95\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t6\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tدرج و ثبت شاخص های اختصاصی توسط کاربران\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tکلیه کارکنان دانشگاه\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t26\/7\/95 لغایت28\/7\/95","content_html":"
به اطلاع کلیه همکاران محترم می رساند: بخشنامه ارزیابی عملکرد سالانه دانشگاه فرهنگیان در تاریخ 7\/7\/95 ابلاغ گردید که جهت ارزیابی کیفیت انجام فعالیت های دوره 1\/7\/94 تا 31\/6\/95  همکاران طراحی شده و برای نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی<\/strong> و با گروه هدف اعضای غیرهیات علمی ، مدرسان ، دبیران ، ماموران اداری و آموزشی <\/strong>به اجرا در­می آید. ( اعضای هیات علمی رسمی ، تطبیقی و داخلی مشمول این طرح نمی شوند)  <\/span><\/span><\/div>\n\n
ارزیابی عملکرد در این دوره بصورت اینترنتی و از طریق سامانه spm.cfu.ac.ir <\/span><\/strong><\/span>  <\/strong>و یا آدرس <\/strong>( 10 . 9 . 29 . 90 )<\/span><\/strong><\/span> <\/span><\/strong>  انجام می شود . مستدعی است همکاران محترم با مراجعه به سامانه، نسبت به اجرای فرایند ارزیابی عملکرد ( ویرایش مشخصات، تعیین مسئول بلافصل، خودارزیابی و امتیازدهی به شاخص­های عمومی و اختصاصی، امتیازدهی ارزیابی کننده و . . . ) اقدام نمایند.<\/span><\/span><\/div>\n\n
لازم به ذکر است در این مرحله، مطابق تقویم اجرایی تعیین شده در دستورالعمل از تاریخ 10\/7\/95 لغایت 14\/7\/95 ، همکاران جهت بررسی صحت مشخصات فردی و شغلی خویش وارد سامانه شده و نیز <\/strong>ارزیابی کننده خود ( مسئول بلافصل) را <\/strong>بررسی نموده و در صورت مغایرت، درخواست ویرایش و تغییر مشخصات را برای مسئول سامانه ارسال نماید.<\/strong><\/u> ( مشخصات همکاران بر اساس آمار دریافتی از حوزه محترم منابع انسانی در سامانه بارگزاری شده است ) خاطرنشان می سازد مسئولیت و تبعات عدم تعیین درست ارزیابی کننده (مسئول بلافصل) بر عهده ارزیابی شونده می باشد.   <\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n
 <\/div>\n\n
همکاران گرامی می باید مطابق تقویم اجرایی ارزیابی عملکرد، در بازه های زمانی تعریف شده، وارد سامانه شوند و با توجه به عدم امکان برگشت پذیری مراحل تعریف شده در سامانه، تمدید آن امکان پذیر نمی باشد و شایسته است جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران محترم ، این مهم مورد توجه قرار گیرد.<\/span><\/span><\/div>\n\n
راهنمای ورود به سامانه را از قسمت فایل های ضمیمه دریافت نمایید.<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/div>\n\n
 <\/div>\n\n
تقویم اجرایی ارزیابی عملکرد کارکنان<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/div>\n\n
\n
\n\t\t\t
ردیف<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
فعالیت<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
مسئول مربوطه<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
زمان<\/span><\/strong><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
\n\t\t\t
1<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
ابلاغ دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه برای دوره  95 <\/span>–<\/span>  94<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
دفتر نظارت<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
95\/7\/7<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
\n\t\t\t
2<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
ورود به سامانه و بررسی مشخصات کارکنان از لحاظ تعیین مسئول بلافصل و سایر مشخصات مطابق دستورالعمل و درخواست ویرایش مشخصات در صورت لزوم<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
کلیه کارکنان دانشگاه<\/span><\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
10\/7\/95 لغایت 14\/7\/95<\/span><\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
\n\t\t\t
3<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
بررسی درخواست های ویرایش مشخصات و تایید و تغییر موارد آن در سامانه<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
دفتر نظارت +  <\/span><\/span><\/div>\n\n\t\t\t
مسئول نظارت استان<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
17\/7\/95 لغایت<\/span>23<\/span>\/7\/95<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
\n\t\t\t
4<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
بررسی مجدد اطلاعات پرسنلی توسط کاربران جهت صحت تغییرات انجام شده<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
کلیه کارکنان دانشگاه<\/span><\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
24<\/span><\/span>\/7\/95 لغایت<\/span><\/span>25<\/span><\/span>\/7\/95<\/span><\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
\n\t\t\t
5<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
آماده سازی سامانه بعد از انجام کامل ویرایش اطلاعات ، جهت درج شاخص های اختصاصی<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
مدیر سامانه<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
26\/7\/95 لغایت 27\/7\/95<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>
\n\t\t\t
6<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
درج و ثبت شاخص های اختصاصی توسط کاربران<\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
کلیه کارکنان دانشگاه<\/span><\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t
26<\/span><\/span>\/7\/95 لغایت<\/span><\/span>28<\/span><\/span>\/7\/95<\/span><\/span><\/span><\/div>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr><\/tbody><\/table><\/div>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2016-10-02 15:09:22","content_date_event":"2016-10-02 15:09:22","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2016-10-02 15:17:53","content_date_register":"2016-10-02 15:13:18","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":74996,"eid":74996,"attach_title":"ارزیابی عملکرد 2","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/41\/attach\/201610\/175458_3782911652_150_82.webp","300":".\/cache\/41\/attach\/201610\/175458_3782911652_300_164.webp","400":".\/cache\/41\/attach\/201610\/175458_3782911652_400_218.webp","600":".\/cache\/41\/attach\/201610\/175458_3782911652_550_300.webp","900":".\/cache\/41\/attach\/201610\/175458_3782911652_550_300.webp","1200":".\/cache\/41\/attach\/201610\/175458_3782911652_550_300.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":3782911652,"files":{"original":{"url":".\/file\/41\/attach\/201610\/175458_3782911652.jpg","width":550,"height":300,"size":0}}}],"files":[{"id":175459,"ext":"pdf","file_header":"application\/pdf","original":".\/file\/41\/attach2016101182686874175459.pdf","file_size":529300,"show_title":1,"title":"ارزیابی عملکرد 3","priority":0}]}]]